La reforma laboral que reducirá la jornada de trabajo en México comenzará a aplicarse el 1 de mayo de 2026, según el calendario anunciado por el gobierno federal. Esta medida forma parte de un paquete de cambios orientados a mejorar las condiciones laborales y el bienestar de las personas trabajadoras en el país.
El objetivo central de la reforma es avanzar hacia una semana laboral de 40 horas mediante un esquema flexible. Las autoridades han explicado que la reducción de horas busca equilibrar la vida personal y laboral, sin afectar la productividad ni la estabilidad de las empresas.
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Durante el año 2026, la iniciativa deberá completar su proceso legislativo en el Congreso de la Unión. El proyecto será presentado, discutido y votado en ambas cámaras. Una vez aprobado, se procederá a su promulgación conforme a la normativa vigente.
A partir del 1 de mayo de 2026, la aplicación de la reforma será obligatoria. Sin embargo, se contempla un periodo de transición que se extenderá hasta el 1 de enero de 2027. En esta etapa, empleadores y trabajadores podrán realizar ajustes graduales en los horarios.
Durante el periodo de adaptación, la jornada semanal se reducirá inicialmente a 45 horas. Esta medida permitirá reorganizar procesos internos y esquemas laborales. El gobierno ha señalado que mantendrá el diálogo con sindicatos y empresarios para asegurar una implementación ordenada y equitativa.