En un hito legislativo, la Ley Federal del Trabajo (LFT) ha sido actualizada para integrar 33 enfermedades adicionales a su tabla de padecimientos laborales. Entre las nuevas inclusiones se encuentran ansiedad, intoxicación, trastornos mentales y 26 variantes más de cáncer, brindando a los trabajadores la posibilidad de solicitar incapacidad laboral.
La trascendental modificación, aprobada por el Senado de la República el 24 de octubre, fue finalmente oficializada este 5 de diciembre al ser publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF). Con esta actualización, la tabla de enfermedades de trabajo se equipara con la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11) de la Organización Mundial de la Salud (OMS), cerrando una brecha de más de medio siglo desde la última revisión en 1970.
La revisión de los artículos 513, 514 y 515 de la LFT no solo amplía la protección a los trabajadores al incluir 194 padecimientos de origen laboral, sino que también reorganiza la tabla en 11 categorías. Además, se destaca la incorporación de trastornos mentales relacionados con el trabajo y enfermedades vinculadas a la salud de la mujer, como la endometriosis y la pérdida del embarazo.
La actualización del Catálogo de las Cédulas para la Valuación de las Enfermedades de Trabajo, utilizado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), respalda la concesión de incapacidades laborales y pensiones por invalidez.
Adicionalmente, la STPS adquiere la facultad de actualizar la tabla cada cinco años, agilizando la adaptación a avances médicos y nuevos riesgos laborales. Esta medida tiene como objetivo evitar que pasen décadas antes de que la legislación mexicana se ajuste a estándares internacionales, como sucedió con la pandemia de COVID-19.