El Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) llevó a cabo la trigésima segunda sesión ordinaria del Sistema Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (SNIMH), donde se articularon estrategias y acuerdos para la igualdad.
En la sesión, las instituciones participantes acordaron acompañar la elaboración del programa de trabajo para promover la paridad de género, la corresponsabilidad en tareas relacionadas con la maternidad, la paternidad, la lactancia y el autocuidado, mediante la implementación de esquemas laborales flexibles, así como la generación de espacios libres de violencia.
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Inmujeres presentó la Taxonomía Sostenible de México: El Índice de Igualdad de Género, una herramienta que permite clasificar e identificar las actividades e inversiones para la sostenibilidad ambiental y la igualdad de género en el mediano y largo plazo.
Además, se presentó una propuesta de lineamientos para establecer la igualdad de género en las políticas públicas, que brindan criterios para incorporar la perspectiva de género en las etapas del ciclo de políticas públicas y programas desarrollados por las dependencias y entidades de la APF (Administración Pública Federal).
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La Conasama (Comisión Nacional de Salud Mental y Adicciones) planteó que existen múltiples afectaciones en la salud mental de las mujeres debido a las violencias. Se destacó que la estrategia nacional de salud mental y adicciones considera los factores de riesgo y protección como primordiales en la prevención, y que es necesario abordar los determinantes sociales que afectan a las mujeres para promover su salud mental.
El Coneval (Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social) presentó el Sistema de Indicadores sobre Pobreza y Género con información correspondiente a 2016-2022. El sistema incluye 33 indicadores sobre las características y estructura de los hogares, la división sexual del trabajo, la desigualdad de oportunidades y el ejercicio de los derechos sociales. Finalmente, se presentaron Orientaciones para la capacitación en igualdad de género, que ofrecen una serie de disposiciones sobre la impartición presencial y en línea de temas en materia de igualdad y la certificación de competencias laborales que ofrece Inmujeres.