El Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) ha cumplido 27 años desde su creación, consolidándose como un pilar fundamental del sistema de pensiones en México.
A lo largo de estos años, el SAR ha experimentado importantes reformas y cambios para garantizar el bienestar de los trabajadores y ofrecerles pensiones dignas.
TE PUEDE INTERESAR: Niño con inmunodeficiencia recibe trasplante pionero en Nuevo León
El SAR también ha implementado cambios en su esquema de inversiones
En el marco del «Humanismo Mexicano», el SAR ha sido impulsado como un verdadero sistema integral de pensiones, con tres ejes principales:
1. Reformas para el bienestar de los adultos mayores:
- Pensión no contributiva: Se estableció el derecho de las personas adultas mayores a recibir una pensión no contributiva del Estado, garantizando un ingreso base a partir de los 65 años.
- Aumento de las aportaciones patronales: Las aportaciones patronales se incrementarán gradualmente hasta alcanzar el 15% del salario en 2030, lo que se traduce en un aumento del saldo promedio en las cuentas individuales de los trabajadores.
- Creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar (FPB): Este fondo otorga una tasa de reemplazo del 100% a las personas de más bajos recursos, complementando la pensión de cuentas individuales y la no contributiva.
2. Mejores inversiones con desarrollo económico sostenible:
- Siefores Generacionales: Se implementó un esquema de inversión basado en Siefores Generacionales, permitiendo a los trabajadores aspirar a una mejor inversión de sus ahorros con un enfoque de largo plazo.
- Incremento del ahorro: Se estima que los activos del SAR representarán el 45% del PIB en 2050, convirtiéndolo en el primer intermediario financiero del país y un motor de desarrollo.
TE PUEDE INTERESAR: Zonas arqueológicas y museos de Campeche y Yucatán cerrarán sus puertas temporalmente
Implementación de estas reformas en el SAR
3. Servicios financieros incluyentes y de calidad:
- Asesor Previsional: Se creó la figura del Asesor Previsional para brindar atención competente y ética a los trabajadores y sus beneficiarios, promoviendo el ahorro voluntario y la educación financiera.
- Herramientas digitales: Se actualizó el portal Aforeweb y se complementó con Aforemóvil, facilitando la realización de trámites de manera remota.
- Portabilidad de derechos: Se implementó la portabilidad de derechos entre el IMSS e ISSSTE, beneficiando a trabajadores que cotizaron para ambas instituciones en periodos intermitentes.
- Fomento al ahorro voluntario: Se superó la cifra de 151 mil millones de pesos de Ahorro Voluntario, lo que representa un incremento del 15.7% en términos reales.
Gracias a las reformas y cambios implementados, el SAR se ha convertido en un modelo de referencia a nivel internacional, garantizando pensiones dignas y un futuro más próspero para los trabajadores mexicanos.