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«El león cree que todos son de su condición»

Esperamos que los atletas mexicanos regresen con un botín de medallas porque damos por sentado que reciben los mismos apoyos que los atletas de países más desarrollados, cuando en realidad muchos ellos tienen que comprar sus propios equipos.
"El león cree que todos son de su condición"

De Todo y de Nada por Sergio G. Haro

En México tenemos un dicho que reza: «el león cree que todos son de su condición». Normalmente, lo usamos para referirnos a alguien que, al estar haciendo algo incorrecto, cree que todos los demás actúan igual. Por ejemplo, a una persona impuntual le decimos que asume que todos lo son. Sin embargo, este dicho puede tener una aplicación más amplia y profunda en nuestras vidas cotidianas y en la forma en que interactuamos con los demás.

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Nosotros, como individuos, tendemos a creer que la mayoría de las personas viven de manera similar a la nuestra. Pensamos que actuarán según la educación que nosotros hemos recibido, que comparten nuestros conocimientos y que sus costumbres son idénticas o, al menos, similares a las nuestras. Esta percepción errónea puede ser una barrera significativa para la empatía. Por ejemplo, una persona sana puede esperar que alguien enfermo se desempeñe al mismo nivel que ella, lo mismo que un joven lo puede pretender de una persona mayor. De igual forma, alguien con mayores recursos económicos puede asumir que los demás tienen las mismas oportunidades y facilidades, lo cual no es cierto.

Esta falta de empatía se extiende a múltiples aspectos de la vida, incluyendo las relaciones laborales. Un jefe puede ser poco comprensivo con su trabajador al evaluar su desempeño basándose en su propia realidad, sin considerar las circunstancias particulares del empleado. Puede pensar que “no se pone la camiseta” por no quedarse horas extras o acudir al trabajo en un día de descanso, sin pensar que existe la posibilidad de que no lo haga porque tiene que correr a un segundo trabajo o tiene que cuidar de sus hijos. De igual manera, el trabajador puede tener expectativas poco realistas de su patrón al no comprender la presión y responsabilidades que este enfrenta, o no considera que quizás ha pedido varios préstamos para mantener la empresa a flote.

Un claro ejemplo de esta falta de empatía lo vemos en nuestra actitud hacia los atletas mexicanos en las Olimpiadas. Muchas veces, los juzgamos sin tener un conocimiento profundo de sus condiciones. Esperamos que regresen con un botín de medallas porque damos por sentado que reciben los mismos apoyos que los atletas de países más desarrollados, cuando en realidad muchos de ellos tienen que comprar sus propios equipos, como arcos, bicicletas o trajes de baño. A menudo, no cuentan con financiamiento suficiente para viajar a competencias y deben buscar alternativas para costear estos gastos, dedicando parte de su tiempo y preocupaciones a eso, en lugar de a su entrenamiento.

Además, los atletas mexicanos frecuentemente no reciben el mismo tipo de alimentación ni los apoyos psicológicos necesarios para competir al más alto nivel. Estos elementos son cruciales para su desempeño, y al no tener acceso a ellos en la misma cantidad o calidad que los atletas de países con más medallas, enfrentan una desventaja significativa.

En resumen, tendemos a ser muy críticos y a juzgar únicamente el resultado final, sin considerar todo lo que hay detrás. Esta falta de empatía no solo afecta nuestra percepción de los atletas mexicanos en las Olimpiadas, también nuestras relaciones diarias con vecinos, compañeros de trabajo, amigos y familiares. Para ser más comprensivos y justos, es vital que intentemos ver más allá de nuestra propia realidad y nos esforcemos por entender las circunstancias y desafíos que enfrentan los demás; porque no, no todos están en nuestra misma condición.

Ser más empáticos nos permitirá construir una sociedad más solidaria y comprensiva, donde el juicio y la crítica den paso al entendimiento y la cooperación.

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