La jornada laboral en México se reducirá paulatinamente de 48 a 40 horas semanales a partir del año 2026 y hasta el 2030. Esta medida fue anunciada por el secretario del Trabajo de Baja California, Alejandro Arregui Ibarra, quien explicó los motivos del plan escalonado.
La decisión fue tomada para permitir que empresas y trabajadores se adapten a los cambios sin afectar la estabilidad económica ni los empleos formales. La reforma, respaldada por el Gobierno federal y promovida por la presidenta Claudia Sheinbaum, busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
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En lugar de aplicarse de inmediato, la nueva jornada se implementará en varias etapas, reduciendo las horas poco a poco hasta alcanzar las 40 semanales. Actualmente, los empleados en México laboran hasta 48 horas por semana, lo cual es más que en muchos países de América Latina y Europa.
Las autoridades señalaron que esta reforma pretende favorecer el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar. También se espera que tenga beneficios en la salud física y mental de quienes laboran largas jornadas.
La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco) indicó que el ajuste tendrá implicaciones económicas para las empresas. Estiman que la reducción podría representar un gasto adicional de más de 65 mil pesos anuales por cada trabajador.
Por ello, el sector empresarial ha propuesto que el Gobierno asuma parte del costo fiscal que implica la transición. Mientras tanto, expertos aseguran que la jornada de 40 horas permitirá una mayor productividad y mejores condiciones laborales en el país.