Cada diciembre, el aguinaldo se convierte en uno de los temas más importantes para las y los trabajadores en México. Esta prestación, establecida por ley, representa un reconocimiento económico por el trabajo realizado a lo largo del año.
El aguinaldo surgió como una tradición en la antigua Roma, cuando se ofrecían regalos durante las fiestas de invierno. En México, fue en 1970 cuando este beneficio se incorporó a la Ley Federal del Trabajo como una obligación para todos los empleadores.
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El Artículo 87 establece que el pago debe equivaler, al menos, a 15 días de salario. Este derecho aplica a trabajadores de todos los sectores, sin importar si su contrato es temporal o permanente.
Los empleadores tienen hasta el 20 de diciembre para entregar el aguinaldo. En 2025, este día caerá en sábado, por lo que muchas empresas podrían adelantar el pago.
Si una persona no ha trabajado el año completo, tiene derecho a recibir un pago proporcional, calculado según el tiempo laborado.
Cuando el patrón no cumple con esta obligación, las y los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), que brinda asesoría gratuita y confidencial.