Con la llegada de la Semana Santa, muchas personas en México se preguntan si Jueves y Viernes Santo son días de descanso obligatorio. Esta duda es común, especialmente entre quienes planean vacaciones o necesitan organizar sus actividades laborales.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, estos días no están considerados como feriados oficiales. Esto significa que se mantienen como jornadas laborales normales. Por lo tanto, las personas que trabajen en esas fechas recibirán su salario habitual.
TE PUEDE INTERESAR: Silvio Rodríguez recibe reconocimiento oficial en Cuba por su postura de apoyo a la defensa nacional
La legislación establece en su artículo 74 cuáles son los días de descanso obligatorio en el país. En esta lista no se incluyen Jueves ni Viernes Santo. Por esta razón, las empresas no están obligadas a suspender labores ni a pagar un ingreso adicional por trabajar esos días.
Sin embargo, algunas instituciones educativas y empresas pueden otorgar descanso por tradición o acuerdos internos. Esta práctica es común en ciertos sectores, pero no es una obligación legal. Por ello, se recomienda a los trabajadores revisar las políticas de su lugar de trabajo para conocer sus condiciones específicas.