Booyoung Group, una empresa constructora con sede en Seúl, ha revelado un programa innovador para abordar la crisis demográfica en Corea del Sur. La empresa planea otorgar a sus empleados la suma de US$ 75.000 por cada nacimiento.
El plan, dirigido tanto a hombres como a mujeres, busca contrarrestar la disminución en la tasa de fecundidad del país, que se sitúa en 0,78 según datos de 2022. Corea del Sur enfrenta una urgente necesidad de aumentar su población ante el envejecimiento acelerado de su sociedad.
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El presidente de Booyoung Group, Lee Joong-keun, destacó que esta medida busca aliviar las cargas financieras asociadas con la crianza de hijos. Además, la empresa ofrece beneficios adicionales, como una suma de US$ 225.000 en efectivo o vivienda de alquiler, para empleados con tres bebés.
Esta estrategia refleja los esfuerzos a nivel empresarial para abordar los desafíos demográficos en Asia Oriental.